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责任意识是基础 作者 可提现的棋牌游戏科技杨华

大到“天下兴亡,匹夫有责”的豪迈气概,小到“无愧吾心,无愧吾身”的自我负责,总之,责任意识是一个很广义的概念。作为公司的员工,责任意识就是对企业负责,对自己的工作负责,对自己的岗位负责,就是勤于思考怎样开展工作,怎样有效的推动企业发展。

首先要知道自己是“做什么的”

错误意识指导下开展工作,效率越高越会放大错误的影响造成更大的损失,跑得越快就像南辕北辙,会离目标越远。因此,只有以明确自己的责任为前提,在正确的超前意识指导下开展工作才会使自己不负使命、卓尔不群。
要真正理解和明确自己的部门职责和岗位职责,明确哪些是自己应该做的,哪些是自己份内的,哪些是重点工作,分出工作轻重缓急,做到站位、跑位,不越位,否则整天忙活,还不能出色的完成任务,甚至对企业全局造成影响。只有明确了自己的职责,也就是明白了自己是“做什么的”,在工作中才会找准出发点,才会像手电筒一样把光聚在一起,才会使自己的工作更鲜亮、更出色。
作为部门领导,单纯完成本部门的任务指标,是远远不够的,最多可以得60分,还需要研究怎样和其他部门配合,怎样培养自己的下属,怎样带出一支优秀的员工队伍,怎样更有效的推动企业的发展等。这些方面同样非常重要,这些是没有数字化的、更重要、更深层次的任务。

其次,要知道“为什么做”

要想知道“为什么做”,就要有全局意识。除了知道自己是做什么的,还要知道别人是做什么的。对于公司各项工作流程要有全面的认识,对于公司整体战略以及当前各项工作的进展要有准确的理解,一定要明白,并且时刻提醒自己,我们做的每一件事,除了事情本身的作用和影响外,同时也是全局的一部份。没有一场拔河能在各行其事中取胜,没有一艘飞船能在单枪匹马中冲天。传球要传到位,接球要接到位,球动、人动、互动。只有站在这种层面和角度,才会为流程下一环节提供更好的支持,才会使现在的工作发挥更大的作用,产生更大的影响。

再次要知道“怎么做”

比如说我们做销售,不能够不考虑费用而单纯的追求销量,也不能为了降低费用而抑制了销售数字的提高,这就需要致力于我们销量和费用的平衡点,从而最大限度地提高利润回报。也就是说,工作要追求做深、做透、做细,做到精益求精、出神入化。两点之间,直线最短。但是,如果所有的问题并不是都那么简单,那科学与艺术就失去了用场。经常的状态是,所在点与目标之间呈现迷宫状态,如何走迷宫,如何走的时间最短,成本最低,路径最简,这里也有智慧,有血汗,有经验,有机遇。
做工作,还有一个误区是“刻舟求剑”。过去这么做成功过,现在时过境迁,老革命再试图用老办法解决新问题,往往会出现问题。当自行车可以换成飞机时,应该是学飞行,测航线,而不是凭着老经验披荆斩棘,开山辟路。这其中的差别就在于有的人废寝忘食,劳而无功;有的人谈笑风生,事半功倍。所谓人才,就是合适时间合适岗位上的合适人选;所谓尽职,就是合适时间合适地点上的合适作为。
工作中遇到困难的时候,要具备不肯服输,不怕困难的勇气,更要有解决问题的智慧,平时要注意专业知识和各项技能的学习和积累,掌握解决问题,出色完成任务和知识和本领。

工作如此,做人亦如此

在任何场合、任何环境下,首先要明确自己的位置和身份,也就是知道自己是“做什么的”,才不至于说出逾越自己身份的话,做出逾越自己身份的举动,给人的感觉是一个懂规矩,有规矩的人。
日常生活中要经常问问自己“为什么做”?因为我们的每一个作为都在为自己打造着生命的归宿,要学会思考,养成一人善于思考的习惯,做一个有思想的人,才不会像苍蝇碰玻璃——“有光明没前途”。
要有思路,有套路,也就是知道事情该“怎样做”,做到让别人放放心;要有解决问题的能力,要有处理突发事件的本事,要给别人形成一种印象,自己是一个有办事能力的人,自己是一个有办法的人。
责任意识就是全局意识,要站在企业全局高度审视和评价自己的工作。
责任意识就是要求我们做一个懂规矩、有思想、有办法的人。
责任意识就是经常问问自己,我还应该再做点什么?

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2005-11-29

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